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La transizione energetica passa anche dalla formazione professionale e dalla capacità di mettere in contatto le imprese con i giovani in cerca di un'opportunità lavorativa. È questa la prospettiva con cui Edison ha inaugurato ieri a Foggia il nuovo Training Center della Scuola dei Mestieri dell’Energia, un polo dedicato alla preparazione di tecnici specializzati negli impianti eolici e fotovoltaici. La struttura, intitolata alla memoria di Massimiliano Cucciniello, ospiterà da novembre il primo corso per installatori e manutentori di impianti alimentati da fonti rinnovabili. L'iniziativa si rivolge a diplomati e diplomandi di età inferiore ai 25 anni e punta a fornire competenze immediatamente spendibili nel mercato del lavoro. Il percorso annuale sarà organizzato attraverso un contratto di apprendistato duale di primo livello, retribuito fin dal primo giorno, con un compenso destinato a crescere durante la formazione. Al termine, superato l'esame finale, i partecipanti potranno ottenere il titolo di Tecnico dell'installazione e della manutenzione di impianti civili e industriali per l'energia. La formazione alternerà lezioni teoriche, esercitazioni pratiche e attività nelle aziende partner. Nel centro foggiano è stato installato un impianto eolico con una navicella perfettamente funzionante, destinata alle attività didattiche. I giovani potranno familiarizzare con le tecnologie del settore, affiancati da formatori e manager aziendali, per poi completare l'esperienza sul campo. Superato l'esame, potranno proseguire il percorso lavorativo attraverso Adecco, partner del progetto, con un contratto di apprendistato professionalizzante presso le aziende coinvolte. In alternativa, potranno continuare gli studi nella filiera della formazione tecnologico-professionale di terzo livello. Il Training Center foggiano amplia un'iniziativa nata a Lecce nel 2021 con Aforisma School of Future, inizialmente dedicata alla formazione di operatori di impianti termoidraulici. In questa nuova fase entra anche Adecco, gruppo internazionale specializzato nelle soluzioni per le risorse umane. Il modello punta a coinvolgere imprese, scuole, enti formativi e istituzioni nella progettazione dei corsi, affinché le competenze rispondano alle esigenze del sistema produttivo. "La transizione energetica richiede tecnologie e investimenti, ma soprattutto giovani con le competenze necessarie per realizzarla", ha detto Giorgio Colombo, vicepresidente esecutivo per le risorse umane e le tecnologie dell'informazione e della comunicazione di Edison. "Con la Scuola dei Mestieri dell’Energia, Edison contribuisce a valorizzare le professioni tecnico-professionali nel settore energetico, in coerenza con la recente riforma della filiera formativa tecnologico-professionale". L'obiettivo, ha aggiunto, è costruire percorsi di orientamento e formazione in alternanza studio-lavoro per rispondere alla domanda di competenze nel settore dell'energia eolica e solare, trasformando la transizione energetica in un'opportunità di lavoro qualificato. "Dopo l’avvio dell’iniziativa a Lecce, oggi apriamo a Foggia un nuovo polo formativo intitolato alla memoria di Massimiliano Cucciniello. La Puglia ha rappresentato e rappresenta tutt’oggi un territorio strategico per lo sviluppo dei nostri investimenti nel settore delle energie rinnovabili e un polo di riferimento per la formazione di competenze e la trasmissione di esperienze su queste tecnologie alle nuove generazioni. Con il nuovo Training Center vogliamo valorizzare ulteriormente questo patrimonio, anche su scala nazionale", ha concluso Colombo.
Il coinvolgimento delle imprese è centrale nel progetto. "Il nostro lavoro non è soltanto trovare il talento che le imprese cercano oggi, ma contribuire a creare quello di cui il Paese avrà bisogno domani", ha evidenziato Michele Frezza, responsabile delle soluzioni per il personale di Adecco. "Con la Scuola dei Mestieri e il nuovo Training Center Edison contribuiamo a tradurre questa visione in un progetto concreto. Giovani assunti fin dal primo giorno attraverso l’apprendistato, aziende coinvolte nella costruzione delle competenze e formazione collegata ai reali fabbisogni del settore energetico. È così che possiamo avvicinare due mondi che troppo spesso restano distanti: le imprese che cercano professionalità e i giovani che cercano opportunità". Investire nelle persone, ha concluso, significa accompagnare la transizione energetica e rendere Foggia più competitiva e attrattiva.
Sulla collaborazione tra sistema produttivo e formazione si è soffermata anche Elisabetta Salvati, presidente di Aforisma School of Future. "Costruire professionalità tecniche richiede tempo, continuità e la collaborazione di molti soggetti. È questa la sfida che affrontiamo con Edison attraverso la Scuola dei Mestieri dell’Energia, un ecosistema che mette in connessione i fabbisogni delle imprese con le competenze e le risorse già presenti nei territori, facendo lavorare insieme scuole, enti di formazione, Its Academy e sistema produttivo".
A Foggia, ha aggiunto, le imprese investono direttamente nella formazione, condividendo le competenze dei propri tecnici e manager e assumendo i giovani fin dal primo giorno d'aula, con l'obiettivo di favorire lo sviluppo locale e la buona occupazione. L'esperienza avviata a Lecce ha già portato alla realizzazione di otto corsi e alla costruzione di una rete composta da oltre 60 imprese partner. Con l'apertura del centro di Foggia, l'iniziativa si estende a un territorio nel quale le energie rinnovabili rappresentano un ambito strategico per gli investimenti. La sfida sarà trasformare la domanda di tecnici specializzati in opportunità concrete per i giovani, offrendo loro una qualifica riconosciuta e un accesso al lavoro costruito già durante la formazione.
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